快速激增的月入业物流订单使得快递行业面临人力紧缺的局面 ，加上今年不少快递人员都有回家过年的过万个行意愿 ，如何招人 、春节抢人留人 ，日薪成为很多快递企业面临的月入业一大难题。
今年回家过年吗 ？一家快递物流公司北京营业部员工表示 ：回去过年 ，已经连续四年多都是春节抢人在坚守岗位，很想见家里面的日薪老人。
北京市西城区一快递驿站负责人刘世栋说 ：正常是月入业八个人 ，春节预算是过万个行三个人 ，人力非常紧张 ，春节抢人可能一个人要做三个人的日薪工作 。
为了缓解阶段性人力短缺问题 ，月入业一些快递公司提前两个月就开始招聘 。在招聘网站上 ，日薪720月入过万等招募快递员的薪资待遇非常醒目 ，还有快递公司在待遇上留人 。
日均派件200单以上 ，一天大概额外增加200元以上的收入 ，第二个就是春节期间派费翻多倍 ，春节不打烊期间日常配送30单补贴450元 ，相当于一单补偿了15元 ，算下来在春节的派件费大概是平时的5倍多 。一家快递物流公司北京黄渠网点负责人张宏鑫说 。
此外 ，不少企业打出爱心牌 ，通过奖励和补贴等方式留住员工 。
我们设立了丰厚的值班激励方案，并且通过派件分成的形式设立了多个激励的红包 。在除夕夜的时候 ，为值班的快递小哥设立了丰盛的年夜饭 ，以及返乡人员往返车费的一个报销的方案。一家快递物流公司北京区域城市经理吕品介绍 。
快递员有孩子的如果接到北京 ，就是一人3000元团聚补贴 。一家快递物流公司北京东城片区负责人赵军说 。
转自 ：央视财经微信
来源 ： 中国经济网